Zakencentrum AVAVA

Onze geschiedenis

Opgericht in 2003, heeft een rijke geschiedenis in het helpen van ondernemers om hun bedrijf in België te laten groeien. We begrijpen de uitdagingen van het opstarten van een bedrijf omdat we het zelf hebben meegemaakt.

Groei en uitbreiding

AVAVA begon als een klein kantoor dat in eerste instantie ondersteunende diensten aanbood aan onze klanten. Dankzij de snelle groei hebben we ons netwerk uitgebreid en ondernemers geholpen uit te breiden naar nieuwe gebieden.

Uitgebreide services

Vandaag de dag heeft AVAVA een netwerk van kantoren en biedt niet alleen diensten voor het opstarten van een bedrijf, maar ook de verhuur van ingerichte kantoren, hulp bij het verkrijgen van een geschikte account en fysieke en virtuele domiciliëring.

Toewijding aan ondernemers

We zijn er trots op dat we ondernemers gemoedsrust geven wanneer ze de belangrijke beslissing nemen om uit te breiden.

Professionele expertise

Stefan Covaci geeft als Senior Consultant leiding aan een hooggekwalificeerd en ervaren team, dat klaar staat om u uitstekende professionele ondersteuning te bieden voor uw projecten. Hun synergetische samenwerking staat garant voor een uitgebreide en effectieve aanpak om aan uw behoeften te voldoen en uw doelstellingen met succes te bereiken.

Loopbaancoaching betekent het bieden van ondersteuning, advies en middelen om mensen te helpen vooruitgang te boeken, zich te ontwikkelen en te slagen in hun loopbaan.

Professioneel winnen betekent obstakels in je carrière overwinnen om succes te boeken en je doelen te bereiken.

Professionele hulp verwijst naar de ondersteuning en het advies van personen die gekwalificeerd zijn op een specifiek gebied, gericht op het oplossen van problemen, het verbeteren van vaardigheden of het bereiken van doelen in een professionele context. Dit kunnen diensten zijn zoals loopbaancoaching, bedrijfsadvies, mentorschap, beroepsopleiding of psychologische ondersteuning om stress op het werk te beheersen.

Het professionele en sociale leven verwijst naar het evenwicht tussen werkgerelateerde verantwoordelijkheden en activiteiten en die welke verband houden met persoonlijke, familie- of gemeenschapsrelaties en verplichtingen, gericht op het algemene welzijn.

Loopbaanontwikkeling verwijst naar het proces waarbij iemand hoger op de carrièreladder komt en steeds hogere functies, meer verantwoordelijkheden en vaak een hoger salaris krijgt. Dit proces kan inhouden dat iemand een managementfunctie krijgt, specialistische vaardigheden verwerft of erkend wordt als expert in zijn vakgebied. Loopbaanontwikkeling wordt vaak gezien als een indicator van succes in iemands carrière en kan het resultaat zijn van een combinatie van factoren zoals verdienste, ervaring, voortdurende bijscholing, professionele netwerken en soms geografische mobiliteit. Het wordt ook beïnvloed door de mogelijkheden die beschikbaar zijn binnen de organisatie of bedrijfssector, evenals het algemene economische klimaat.

 

CONTACT ONS

Neem contact met ons op voor hulp of meer informatie

nl_BENL

Profiteer van onze expertise!

Als erkend Business Centre bieden we je de mogelijkheid om te profiteren van een subsidie die tot 60 % van de huurkosten van je hoofdkantoor of kantoor dekt. Vestig uw bedrijf bij ons voor uw opstartperiode en profiteer van deze voordelen gedurende de eerste 3 jaar!